Di “merito” si parla tanto, ma per poterlo riconoscere dovremmo per prima cosa definirlo. Cos’è il merito? È essere bravi? Impegnarsi? Fare tutto quello che ci viene richiesto? Fare di più? È raggiungere un certo risultato? Sembrano tutte definizioni convincenti e soprattutto sembrano tutte definizioni equivalenti, eppure potrebbero anche essere in contrasto tra loro.
HuffPost Il governo ha usato il pugno duro contro gli scafisti, ma si è dimenticato i motivi per cui le persone partono. Per questo bisogna intervenire su altri fronti.
Questo articolo è stato messo in evidenza su LinkedIn. Clicca qui per leggerlo e ricordati di seguirmi per non perdere i contenuti che pubblico in esclusiva sul mio profilo. Uno dei ricordi più vividi che ho della laurea in Economia è stato l’esame di microeconomia il primo anno, praticamente il primo esame vero e proprio di economia…
HuffPost Potremmo vederlo come un valido aiuto all'insegnamento, in grado di liberare la creatività degli studenti, piuttosto che come una minaccia
HuffPost Essere felici e farlo notare è un po’ un atto sociale. E quindi diventa un atto politico e profondamente pubblico. Bisogna pensare a politiche che promuovano il benessere del più ampio numero di persone possibili.
HuffPost In Italia almeno 100mila persone soffrono ma non sanno di cosa. Nel complesso la prima diagnosi arriva quasi 5 anni dopo i sintomi e in un caso su tre è errata. Eppure è una parte integrante di noi come individui
Questo articolo è stato pubblicato il 5 Dicembre 2022 su Reputation Review. Clicca qui per leggerlo. Questo numero di Reputation Review è dedicato all’internazionalizzazione – in particolare a quella targata U.S.A. – come momento di crescita per la reputazione del proprio brand. Quando si parla di internazionalizzazione si riduce spesso il fenomeno alla possibilità di…
HuffPost Ogni anno ansia e depressione determinano la perdita di 12 miliardi di giornate di lavoro. Se analizziamo le tutele offerte dai Fondi sanitari in ambito psicologico, ci accorgiamo subito che la salute mentale dei lavoratori non è mai centrale nell’offerta di questi sistemi integrativi.
Con Ami Fall, divulgatrice finanziaria, parliamo di come la gestione del denaro sia la prossima frontiera della parità tra generi e della libertà individuale
Questo articolo è stato pubblicato il 5 Settembre 2022 su Reputation Review. Clicca qui per leggerlo. Il termine “capitale umano” è diventato di uso comune a partire dagli anni Sessanta, quando diversi studi (in particolare i lavori di Schultz) hanno cominciato a identificarlo come uno dei fattori più importanti nella crescita endogena della produttività aziendale.…
